Будем честными — вопросы мотивации разрабатывались с древности, а не с момента возникновения современного бизнеса и программ МВА. Это очень древняя проблема: как вдохновить человека делать что-нибудь? На помощь придет “шаманствующий” тренер
Наталья Петрова, тренер-консультант
Будем честными — вопросы мотивации разрабатывались с древности, а не с момента возникновения современного бизнеса и программ МВА. Это очень древняя проблема: как вдохновить человека делать что-нибудь? И у нее есть такое же древнее решение: дать ему целостную картину будущего, которое он сочтет воплощением собственного счастья, и показать его собственный путь к этой картине. Первыми, кто системно решал вопросы мотивации, были… шаманы.
Профессиональные требования к шаману
Шаман — это человек, обладающий (как минимум) суперсензитивным восприятием мира, умениями входить в необычное состояние через аффект, а также знаниями
и навыками экстрасенсорного воздействия на человека и природу. Кроме того, шаман часто осведомлен в сфере медицины и астральной топографии (то есть знаком с картами «иных миров»), умеет вести камлание, знает «классические» тексты и одновременно способен к импровизации. Людей, обладавших всем этим набором умений, называли «великие шаманы», и их было немного в любом племени и народе.
Однако, кроме этих высококлассных специалистов, в любой традиционной шаманской культуре существует и гораздо более обширная группа «шаманствующих». Это люди без паранормальных способностей, которые проводят мини-ритуалы, общаются с духами, влияют на погоду и занимаются фельдшерской практикой, а также члены племени с небольшим экстрасенсорным даром, который позволяет практиковать предсказания, гадание по рукам или картам, толкование снов и так далее.
Технология и научные основы системной мотивации шаманизма
Любое действие совершается человеком под влиянием мотивации, чьи глубинные истоки осознаются лишь частично — они выражены в форме чувств, образов и символов, отраженных в языке культур, в среде которых вырос и живет этот человек.
Как известно, самоанализ любых сколько-нибудь творческих видов деятельности в отрыве от результатов и контекста дает совершенно субъективную и неточную картину творческого процесса. Для шаманизма это особенно важно, ибо шаман — это поэт, актер, художник, целитель, священник и ученый своего народа. У него так много возможных творческих ипостасей, что попытка составить сколько-нибудь внятное представление о творчестве шаманов требует системного рассмотрения культуры, в контексте которой существует шаманизм.
«Шаманская физика», находившаяся в таком жутком противоречии с механистической ньютоновской картиной мира, в прошлом веке отлично вписалась в теорию относительности и квантовую физику. Более того, еще в первой половине XX века нобелевский лауреат 1903 года Сванте Аррениус выдвинул и обосновал идею о связи астрофизических и биологических процессов, являющуюся лейтмотивом архаических, шаманских картин мира, которые связывали движения звездных светил и планет, а также природные явления на земле с историческими и личными событиями в жизни людей.
В частности, когда мы нанимаем сотрудников с лозунгом «Это бизнес, ничего личного», изымаем из рассмотрения их личную часть, то они изымают из своих картин мира наши интересы. Но сотрудничество может быть только взаимным. Невзаимным может быть рабство, а рабский труд, как известно, чудовищно неэффективен.
«Шаманская математика» позволяет видеть и использовать многомерную «голограмму» незримых, но реальных и часто неотвратимых влияний окружающего мира на жизнь человека, его семью, работу, дружеский круг и даже всю страну. Роль шамана в общине определяется его даром знания, связанным с опытом предков и процессами космических и сверхъестественных сфер, а также его навыками творческой работы с этим знанием. Шаман помогает общине жить и процветать в согласии с окружающим миром — человеческим, биосферным, космическим. Среди предков, животных, растений, биосферы, ноосферы и небесных светил, а также среди тонких миров он ищет помощи и информации для своего «клиента». Все эти знаки и потоки поддержки шаман интуитивно согласовывает с реальностью клиента и в какой-то момент получает интегральное понимание проблемы — и ее решения, которые он доносит до клиента на более-менее понятном языке.
Шаманы высокого класса говорят просто и многозначно, как сказители: их текст можно интерпретировать на разных уровнях, его можно считать повествующим о теле и здоровье, о душе и отношениях, о поведении в обществе или о работе. Поскольку найденное системное решение выражено в метафорической форме, оно пригодно для интерпретации в любой области жизни клиента. В этом глубинная правда психологического видения и системного анализа, ошибки, которые совершает человек и которые приводят его к проблеме, имеют общий паттерн, стиль. Расширенное «тонкими» мирами видение природы, механизмов и причин этого стиля и позволяет шаману, а затем и клиенту увидеть иные стили и способы жизни, более полезные в данный момент. А это и есть излечение… Тут даже нечего комментировать: взгляните на миссию вашей компании с этой точки зрения — и вы поймете, насколько задействован у вас шаманский ресурс системного анализа и впечатляющих художественных форм.
Кстати, руководитель-visionary блестящей компании отличается от обычного руководителя обычного бизнеса именно этой способностью уловить изменения рынка по невидимым еще признакам и передать это видение (vision) своим сотрудникам. Расхождение данных, полученных из разных источников и с разных точек зрения, создает многоголосие представлений, а оно, в свою очередь, обогащает творческий процесс. А внешние нарушения поведения, зачастую сопровождающие серьезный творческий процесс в бизнесе, весьма схожи с традиционными признаками «шаманской болезни», то есть поведением в спектре от легкой до тяжелой степени невменяемости, включая перепады настроения и физические недуги. Благодаря всему этому творческие люди, генераторы идей и ключевые специалисты компании известны своими особенностями, странностями и нестандартным поведением. Конечно, они не заходятся в эпилептических припадках, но если вы соберете в одной группе низший (и даже средний) менеджмент компании и сравните их стиль с поведением ключевых сотрудников и топов, то рост «шаманского стиля» вверх по управленческой вертикали и «вбок» в сторону ключевых специалистов будет очевиден.
Шаманы тоже люди
От шамана и шаманствующего, так же как от тренера, консультанта или руководителя, люди интуитивно или сознательно требуют совершенства. К креативщику предъявляют суровые требования и выдвигают «объективные критерии» — и, по-своему, требующие правы. Но тренер или руководитель, как и шаман, — это человек. У него тоже есть чувства, желания, мечты и неотчетливые потребности. Он даже совершает ошибки.
И какие бы чудеса он ни творил, ничто человеческое ни древнему, ни современному шаману не чуждо — вне зависимости от того, как называется его профессия. А когда человеческое становится человеку чуждо и он достигает совершенства, ни консультантом, ни руководителем, ни HR’ом он уже не будет, ибо ничто не заставит новоявленное божество заботиться о людях — у райских существ другие развлечения. Поэтому используйте ваш шаманский дар и дар окружающих, пока вы несовершенны, для мотивации себя и других несовершенных существ к счастью. И даже шаманов просите о возможном.